АвтоВАЗ планирует в I квартале уволить и перевести в дочерние предприятия на неквалифицированный труд по расчистке цехов или трудоустроить на завод по выпуску игрушек (что неофициальный профсоюз ранее счёл унизительным) и т. п. ещё 31 тыс. человек. Проведённые ранее массовые увольнения, попытки переводов в дочерние предприятия с помощью угроз и несправедливо урезаемые зарплаты привели к успешным судебным искам рабочих против завода, – пишет сегодня, 28 января,
РБК daily. При этом более 400 работников АвтоВАЗа обратились напрямую в Генпрокуратуру.
АвтоВАЗ избежал акций протеста под эгидой неофициального профсоюза завода «Единство». Рабочие предпочли судебные иски по необоснованным увольнениям, сокращениям зарплаты и условиям выхода на пенсию. На днях, как рассказали РБК daily в «Единстве», 126 работников металлургического производства АвтоВАЗа подали иски о неправильной оплате труда. Их оплата труда являлась сдельной, но АвтоВАЗ оплачивал лишь тарифную часть, – пояснили в «Единстве». Ранее рабочие прессового производства пожаловались в прокуратуру Тольятти на то, что их заставляют переводиться в дочерние предприятия угрозами.
Автозаводский райсуд Тольятти подтвердил получение исковых заявлений и добавил, что ранее уволенные с АвтоВАЗа и ранее подавали иски о восстановлении на работе, оспаривали приказы о сокращении персонала.
Как сообщили РБК daily в управлении Генпрокуратуры в Приволжском ФО, с ноября к ним обратились 462 работника АвтоВАЗа. В частности, заявления поступили о незаконном увольнении, об отстранении от рабочих мест и незаконном переводе на другое рабочее место, о нарушении прав на оплату труда и иных выплат в полном объеме, о принуждении к увольнению по собственному желанию. Письменные обращения направлены в органы прокуратуры Самарской области. Юридический отдел официального профсоюза АвтоВАЗа также подтвердил, что обращений от работников очень много.
Автозаводской районный суд Тольятти, «Единство» и официальный профсоюз завода отметили, что работники нередко выигрывают эти тяжбы – вплоть до восстановления на работе. Последнее, впрочем, пока случалось редко.
