В прошлом году затраты на обучение 8800 сотрудников УАЗа (входит в группу компаний Соллерс) и его «дочек» составили более 4 млн руб., сообщили ИА ЛадаОнлайн сегодня, 26 января, в департаменте информации и общественных связей УАЗа.
Обучение за счёт средств предприятия и дочерних обществ прошли около 4600 руководителей, специалистов и служащих и 4200 рабочих. Основными направлениями обучения были бережливое производство, повышение качества продукции, обеспечение безопасности труда и промышленная безопасность, улучшения в системе менеджмента качества, информационные технологии.
Кроме того, в рамках федеральной программы поддержки занятости населения области в 2010 году на УАЗе прошло опережающее профобучение 975 человек по 73 рабочим профессиям и 17 специальностям для руководителей и специалистов.
Отдел развития персонала УАЗа имеет лицензию на образовательную деятельность и может проводить профподготовку по 193 рабочим профессиям. К обучающей деятельности привлекаются внештатные преподаватели из числа лучших работников завода, представители ведущих образовательных организаций РФ.
В прошлом году в систему корпоративного обучения УАЗа введено около 20 особо актуальных новых курсов. Продолжает развиваться корпоративная система электронного дистанционного обучения (СЭДО), в прошлом году дистанционное обучение прошли более 2300 сотрудников УАЗа.
Релиз полностью 
