Вышедший в ОАО «АВТОВАЗ» в апреле приказ «Об изменении нормативной численности персонала и сокращению штата работников» получил неоднозначное толкование в некоторых средствах массовой информации. Этот документ связан с состоявшимся в мае переходом предприятия на 10-сменный недельный график работы. Закономерно, что меньший объем производства требует и меньшего привлечения кадровых ресурсов. Поэтому одним из решений и стало приведение численности структуры персонала в соответствие со снижением плана выпуска автомобилей. Упомянутый приказ неоднократно комментировали руководители автозавода.
На пресс-конференции, состоявшейся в конце мая после годового собрания акционеров АВТОВАЗа, было отмечено, что уменьшение численности произойдет за счет естественной убыли, которая подразумевает уход работников на пенсию и иную текучесть кадров, сообщает дирекция по связям с общественностью ОАО «АВТОВАЗ». На освободившиеся при этом рабочие места набор осуществляться не будет.
Председатель профсоюзной организации ОАО «АВТОВАЗ» Николай Карагин сообщил, что «глобального увольнения» работников не предусматривается. Численность будет приводиться к нормативной постепенно до конца нынешнего года, как раз за счет естественной убыли. Н. Карагин подчеркнул: «Мы не первый раз сталкиваемся с подобной ситуацией. Когда переводили детские сады на городской баланс, высвобождалось около 1 тысячи человек. Все, кто хотел остаться, и сегодня работают на заводе. Аналогично решалась ситуация, когда ликвидировалось конструкторское бюро роторно-поршневых двигателей. Все пройдет без каких-либо потрясений для людей».

Источник:  ИА LADAONLINE