С первого июля 2005 года на автомобильном заводе «Урал» (холдинг «РусПромАвто») увеличена заработная плата производственным рабочим и руководителям низшего звена в среднем на 30%, сообщает
пресс-центр предприятия. Это осуществлено в рамках реализации очередного этапа комплексной программы повышения уровня оплаты труда.
Как заявил генеральный директор ОАО “АЗ “Урал" Виктор Корман, это стало возможным благодаря проведенной работе по внедрению и развертыванию новой производственной системы, основанной на принципах «бережливого производства», и реализации программы снижения затрат.
Мероприятие направлено на повышение материальной заинтересованности рабочих по исполнению принципов «бережливого производства» и предусматривает изменение схемы повышения оплаты труда. Теперь заработная плата будет напрямую зависеть от выполнения нормы выработки и организации труда на участке. Начиная с июля, каждый мастер будет мотивирован за улучшение показателей работы вверенного ему участка.
В 2005 году в рамках комплексной программы повышения уровня оплаты труда уже увеличивалась заработная плата низкооплачиваемым и вспомогательным рабочим.
