Профсоюз рабочих российского завода Ford и администрация завода подписали коллективный договор, вступивший в силу 1 марта 2007 года. В документе предусмотрено повышение заработной платы на 14 и 20%, производство признается вредным, говорится об ограничении использования заемного труда, обещано пособие по потере здоровья, пишет
РБК daily. Напомним, рабочие Ford требовали от администрации повышения зарплаты на 30% и увеличения соцгарантий, провели забастовку 14 февраля (она продлилась одни сутки). В результате профсоюз добился значительных улучшений условий труда для работников завода. В частности:
- оплата труда будет повышена на 14 и 20%;
- предусмотрены компенсации за вредность производства (в цехах окраски, сварки и сборки) в размере 5—7% доплаты к окладу и дополнительные дни отпуска (от 6 до 12 дней);
- трудоустройство работников, потерявших здоровье на производстве, и выплата им пособия (годовой оклад, если доказано, что здоровье потеряно на производстве, или трехмесячный оклад, если это не доказано);
- в договор включено условие об ограничении использования заемного труда до 6% в обычных условиях и до 20% в особых обстоятельствах.
