В денежном выражении на одного работника АВТОВАЗа соцпакет составляет около 30 тысяч рублей в год. Такие данные приводятся в сообщении компании об итогах реализации социальных программ на предприятии за девять месяцев текущего года. Всего за 9 месяцев 2007 года на социальные нужды вазовцев было направлено более 2,5 млрд. рублей.
Одной из самых востребованных является программа ипотечного кредитования. С начала 2007 года работникам АВТОВАЗа было выдано более 850 займов в рамках федеральной системы ипотечного кредитования. Это почти в два раза превышает показатель за аналогичный период 2006 года. Сумма займов за 9 месяцев 2007 года составила более 40 млн. рублей. Треть всех участников программы ипотечного кредитования - молодые работники завода до 35 лет. Для вазовцев продолжают действовать программы добровольного медицинского страхования, пенсионная, ссудосберегательная.
Кроме того, АВТОВАЗ дотирует средства на питание работников и приобретение ими проездных билетов. Таким образом, вазовцы оплачивают 40 % от полной стоимости обеда, а проездные билеты приобретают за 70 % от полной стоимости.
Отдых и санаторно-курортное лечение являются неотъемлемой составляющей корпоративной социальной политики АВТОВАЗа. Более 13 тысяч сотрудников компании отдохнули на вазовских базах отдыха с начала 2007 года.
Вазовские социальные программы, которые реализуются в рамках колдоговора, направлены на обеспечение жизненно важных потребностей заводчан.

Источник:  ИА LADAONLINE