поиск по сайту
поиск по форуму >>>
НАШИ ПРОЕКТЫ:
Форум Автолада Авто справочник
Обсуждение


24.01.2008

Подведены итоги выполнения социальных программ ОАО АВТОВАЗ

АВТОВАЗ подвел итоги выполнения социальных программ в 2007 году. Результаты показали, что эти программы востребованы и выполняются в соответствии с коллективным договором предприятия. Число получателей социальных льгот на АВТОВАЗе постоянно растет.
Жилищная программа остается одной из самых востребованных на заводе. С начала 2007 года работникам ОАО «АВТОВАЗ» было выделено свыше 1000 ипотечных кредитов и более 600 безвозмездных субсидий на улучшение жилищных условий. С 2008 года в силу вступает новое Положение, по которому сотрудникам акционерного общества будут предоставляться ипотечные кредиты без взимания комиссий, увеличится размер первой части субсидий.
АВТОВАЗ обеспечивает жизнедеятельность своих комплексных общежитий. За 2007 год в жилые комплексы автозавода было заселено свыше 1000 человек. Продолжают получать место в комплексных общежитиях с 50-процентной оплатой стоимости проживания и иногородние, вновь принимаемые на работу в акционерное общество. В 2007 году была установлена компьютеризированная система регистрации работников автозавода, заселенных в общежития. Сегодня в жилищном фонде предприятия проводится ремонт комнат и бытовых помещений, меняется старая мебель и бытовая техника.
ОАО «АВТОВАЗ» успешно реализует программу добровольного медицинского страхования. С начала года было приобретено более 37 тысяч полисов ДМС, и около 9500 работников воспользовалось этими полисами, пролечившись в стационарах. Одним из важнейших событий для медико-профилактической службы АВТОВАЗа в 2007 году стало открытие новой поликлиники профосмотров. Основные ее задачи - своевременное и более качественное проведение диагностики здоровья работников предприятия и, при необходимости, назначение оптимального лечения. Кроме того, в 2007 году медико-профилактическая служба ОАО «АВТОВАЗ» продолжила работу в рамках Национального проекта «Здоровье».
Продолжает развиваться программа негосударственного пенсионного страхования, и число ее участников постоянно растет. В декабре 2007 года этот показатель достиг 57 тысяч человек. Сегодня свыше 13 тысяч бывших вазовцев получают дополнительную негосударственную пенсию.
Большое внимание уделяется санаторно-курортному лечению и отдыху работников АВТОВАЗа. В 2007 году в санаториях-профилакториях было оздоровлено почти 13 тысяч заводчан и членов их семей. На базах отдыха ОАО «АВТОВАЗ» в 2007 году отдохнуло свыше 16 тысяч работников предприятия и членов их семей, в детских оздоровительных лагерях - около 5200 детей вазовцев. Почти 10 тысяч детей содержалось и воспитывалось в 48 дошкольных образовательных учреждениях АНО «Планета детства «Лада». Кроме того, с начала года детям вазовцев было выделено более 2300 мест в этих детских садах. В 2007 году автономная некоммерческая организация дошкольного образования «Планета детства «Лада» была удостоена диплома и золотой медали «Национальное достояние». Эту награду она получила от благотворительного фонда «Меценаты столетия».
В 2007 году в учебно-спортивных и зрелищных мероприятиях при поддержке ОАО «АВТОВАЗ» приняло участие более 200 тысяч тольяттинцев, что почти на 8% больше, чем в 2006 году. Организаторами и исполнителями этих программ выступили Центр физкультуры и спорта, Объединение спортивно-оздоровительных и культурно-бытовых учреждений и Дворец культуры и техники ОАО «АВТОВАЗ».
Также в 2007 году работникам АВТОВАЗа своевременно выделялись дотации на питание и проезд в общественном транспорте.
По словам президента ООО «ГРУППА АВТОВАЗ» Бориса Алешина, основной целью социального развития является обеспечение социальной стабильности и забота предприятия о своих сотрудниках. Б. Алешин также отмечает, что масштабность и многоплановость проводимой работы потребовала выступить с новой инициативой, позволяющей поднять социальную поддержку вазовцев на более высокий уровень. Так родилась идея по принятию на АВТОВАЗе нового документа - Социального кодекса. Главным принципом социальной политики АВТОВАЗа по новому кодексу станет адресность предоставления льгот и гарантий работникам акционерного общества.
ОАО «АВТОВАЗ» - предприятие, обладающее одной из лучших систем социального обеспечения работников. Разнообразные льготы и гарантии, постоянное развитие и улучшение жилищной программы, медико-профилактической службы и других социальных программ позволяют привлекать и закреплять на заводе наиболее ценные кадры, способствуя стабильной деятельности компании.
Пресс-центр ОАО «АВТОВАЗ»

ИсточникИА LADAONLINE
 
 
Реклама
СЛУЧАЙНОЕ ФОТО
 Все фотографии
Последние новости
  23.07.2021 АвтоВАЗ оснастит 175 автобусов рециркуляторами воздуха
  23.07.2021 Дорожные камеры поставят на контроль
  23.07.2021 Россиянам всё труднее расплатиться по автокредитам
Информация

  Автофак
  Комплектации
  Обзоры и статьи
  Техника вождения

Автомобили ВАЗ:
- новости
- обзоры
- консультации

TopList Яндекс цитирования Создание сайта
Служба спасения сайтов
LADAONLINE – это крупнейший русскоязычный портал, посвящённый автомобилям LADA в частности и отечественному автопрому в целом. Все самые последние новости автомобильного мира, обзоры последних моделей и прогрессивных технологий, уникальные аналитические статьи и отличная площадка для рекламодателей. Нас посещает несколько тысяч человек в день, которые суммарно просматривают тысячи страниц. Мы – портал с многолетней историей, большой аудиторией и хорошей репутацией. Узнайте о LADA всё вместе с нами!