Крупнейшему российскому автопроизводителю потребовалось чуть больше 2 недель, чтобы на треть выполнить свой план по сокращению персонала. Пять зарплат, обещанных тем, кто уволится по соглашению сторон до конца июля, сделали свое дело. Многие клюнули на приманку, ведь в августе заплатят только 4 зарплаты, а в сентябре и вовсе три. Так стоит ли тянуть?

Средняя зарплата рабочих предприятия составляет 25 тыс. руб. Если 5 тыс. 400 рабочих получат по 5 средних зарплат, массовое увольнение обойдется АвтоВАЗу где-то в 687,5 млн. руб. Главное, чтобы с завода не рванули самые ценные работники, которые везде найдут себе применение.

Первоначально ожидалось, что под действие программы попадут 2 тыс. работников. Ее запустили в действие 20 июня, а до 4 июля руководству автогиганта пришлось удовлетворить уже около 1 тыс. 700 заявлений. Пришлось ограничить программу чуть более чем на 3 тыс. 700 рабочих, чья численность превышает нормативную.

До этого АвтоВАЗ планировал во 2 полугодии снизить численность рабочих примерно на 5 тыс. 500 человек, из них около 3 тыс. 500 – за счет естественного движения персонала, выхода на пенсию, закрытие вакансий и проч. Еще примерно 2 тыс. рабочих планировалось сократить. Выходит, что план снижения численности рабочих выполнен уже на треть. К концу года на автогиганте должны остаться около 53 тыс. работников (-20% к АППГ). И эта миссия реально выполнима.

Источник:  Автостат