Ульяновский автозавод проводит структурные преобразования: часть функций передается на аутсорсинг, а остальная перераспределяется внутри предприятия. В результате реструктуризации высвобождаются 66 работников, 23 из которых уже трудоустроены в дочернюю компанию и еще 5 человек переведены на другие должности внутри завода. Для 28 сотрудников перевод пока планируется. Еще 58 работников уходят с предприятия по соглашению сторон, с выплатой дополнительной денежной компенсации.

Мы уже сообщали, что для увеличения продаж УАЗ продлил действие программы утилизации до 31 марта и объявил о специальной скидке при покупке внедорожников в кредит. Это помогло загрузить людей работой. По крайней мере, группа Соллерс, в которую входит УАЗ,  заявила, что увольнений в 1 квартале не будет, поскольку на первые 3 месяца года Ульяновский автозавод имеет стабильную производственную загрузку.

Сегодня на аутсорсинг переданы обслуживание и ремонт трансформаторных подстанций и высоковольтных распределительных устройств. А рабочие заводского теплосилового цеха перешли в производственно-инжиниринговую компанию.

Еще в конце 2014 г. руководство УАЗа уведомило региональную службу занятости о возможном сокращении около 3 тыс. работников, позднее отозвав это заявление, поскольку 190 освобождаемых работников удалось трудоустроить на самом заводе и в его дочерних подразделениях. Так что в январе были сокращены лишь 4 сотрудника.

Источник:  РГ