Руководитель первичной профсоюзной организации АвтоВАЗа Сергей Зайцев сообщил, что в январе-сентябре автогигант сократил 450 сотрудников, из них 433 человека досрочно отправлены на пенсию.

По словам Зайцева, в начале апреля заводской профсоюз получил от компании уведомление о намерении сократить с июля до 720 сотрудников. Программу сокращения работодатель включил для приведения к нормативу численности сотрудников в отдельных подразделениях: на сборочно-кузовном производстве, с которого планировалось снять Ладу Приору и в Индустриальном парке. Почти все сокращенные в этом году сотрудники были людьми предпенсионного возраста. Увольнение по процедуре сокращения дало им право на досрочную пенсию.

Наряду с программой сокращения, работникам предлагались и до сих пор предлагаются др. рабочие места. Вакансии есть на сборочных линиях СКП Калина и производстве автомобилей на платформе В0, в прессовом и металлургическом производствах, на выпуске пластмасс и в логистике, пояснил глава профсоюза.

Ранее сообщалось, что для реализации перспективных проектов АвтоВАЗ намерен в 2018-2020 годах пополнить штат сотрудников службы инжинирига на 1 тыс. человек. В 2017 г. компания сообщила о запуске проекта Индустриальный парк АвтоВАЗ, куда переданы бывшие здания Волжского машиностроительного завода, дирекции по закупкам и др. площадки автогиганта. Компания планировала перевести туда несколько тысяч человек.

А в феврале вице-президент АвтоВАЗа по персоналу и социальной политике Дмитрий Михаленко сообщил, что компания в целом завершила программу оптимизации численности персонала. По отчету средняя численность работников компании с конца I квартала и до конца I полугодия составила 36 тыс. 412 человек и 36 тыс. 413 человек соответственно.

Источник:  Автостат