26 августа профсоюз на «Автологистике» (склад автозапчастей в Подмосковье) скоро отметит год со дня своего создания. На профсоюзной конференции, которая состоится в начале сентября, будет утвержден проект коллективного договора.

«Хотя наш профсоюз еще не объединяет большинство коллектива (сегодня в нем состоят 52 из примерно 200 сотрудников склада – ред.), мы рассчитываем в ближайшем будущем увеличить нашу численность, - говорит председатель первички МПРА Георгий Сивачев, - Мы дорабатываем проект коллективного договора, который сейчас активно обсуждается в сменах. Конечно, мы могли бы просто представить людям готовый текст, тем более, что администрация, как мне кажется, морально готова к коллективным переговорам. Но важно, чтобы в обсуждении проекта принял участие каждый, ведь бороться за этот договор придется всем вместе».

По словам профсоюзного лидера, основные проблемы, стоящие перед работниками склада – это отсутствие индексации, текучка кадров, а также заниженная оплата сверхурочных. Профсоюз предлагает внести в колдоговор пункт о ежегодном повышении зарплаты в соответствии с ростом инфляции, а также ввести выплаты за выслугу лет, чтобы прекратить отток квалифицированных кадров.

Что касается сверхурочных, то это уже вопрос соблюдения действующего законодательства. «Руководство выпустило допсоглашения к трудовым договорам, которые они предлагают на подпись работникам. Некоторые их подписывают, соглашаясь перерабатывать за обычную ставку. Такие работники думают, что лучше получить 3-4 тысячи за смену вместо 7-8, зато это «реально», - говорит Сивачев.

Впрочем, есть и положительные сдвиги. Например, удалось включить представителя МПРА в комиссию по охране труда. Профсоюз требует, чтобы переаттестация сотрудников также проходила с его участием. В противном случае велик риск злоупотреблений со стороны начальников, способных «завалить» тех экзаменуемых, кто им по каким-то причинам неугоден.  

Кстати, о давлении. Мы уже писали о неадекватных действиях службы безопасности, дошедшей до таких экстравагантных поступков, как распространение антипрофсоюзных листовок с указанным в них «телефоном доверия». С тех пор уровень паранойи немного снизился, но до нормы еще очень и очень далеко. Так, по словам Сивачева, во время летнего профсоюзного лагеря, который «автологисты» проводили совместно с калужскими коллегами, в ряды купающихся и загорающих профактивистов был внедрен «секретный агент».

«Молодой парень, пришел на завод в качестве стажера и тут же изъявил желание вступить в профсоюз, - рассказывает Георгий, - Ездил с нами в лагерь. А потом мы узнали, что он из службы безопасности… После нашего лагеря с некоторыми членами профсоюза, занимающими должности бригадиров и старших участков стали проводить «профилактические беседы».

Обвиняли в том, что мы готовим забастовку. Намекали на «должностное несоответствие». Но из профсоюза никто не вышел. Этим нас уже не запугаешь».

Назад в раздел