09.01.2006
Тринадцатый год для ОАО «АВТОВАЗ» стал переломным
Волжскому автомобильному заводу идет уже 40-й год. А вот акционерному обществу «АВТОВАЗ» на днях исполнилось всего 13 лет. 5 января 1993 года распоряжением Госкомимущества производственное объединение «АвтоВАЗ» было преобразовано в Акционерное общество открытого типа. Часть акций работники предприятия получили тогда в собственность безвозмездно, еще некоторую долю - по закрытой подписке на льготных условиях с 30-процентной скидкой от номинальной стоимости. Еще около 5% акций завода было размещено среди должностных лиц администрации завода. В итоге в 1993 году 220 тысяч работников и ряд руководителей АВТОВАЗа стали его совладельцами. Кроме того, на всероссийском чековом аукционе было реализовано 27,5% от общего числа акций предприятия. Аукцион проводился в 35 республиках и областях Российской Федерации. По итогам этого аукциона к обществу присоединилось свыше 10 тысяч акционеров — граждан России — и около 60 финансовых и инвестиционных организаций. Таким образом, вместе с государством, которому тогда принадлежало 15,5% акций, сформировалась первая структура собственников АВТОВАЗа.
В дальнейшем акции АВТОВАЗа продавались и покупались, собственники менялись и укрупнялись, история шла своим ходом. За эти 13 лет ОАО «АВТОВАЗ» пять раз выплачивало дивиденды своим акционерам - по итогам 1993-го, а также по итогам 2001-го, 2002-го, 2003-го и 2004 года. Рыночная стоимость акций автогиганта за эти годы многократно возросла. В конце 2005 года в структуре управления АВТОВАЗа произошли большие перемены. Свой пост оставил председатель Совета директоров АВТОВАЗа Владимир Каданников, а 22 декабря был избран и новый состав Совета директоров компании. Вслед за этим пошли новые отставки и назначения, но структура собственности пока не поменялась. Она по-прежнему запутана при помощи схемы «перекрестного акционирования», придуманной еще Борисом Березовским в 1993 году. Эксперты надеются, что в 2006 году госчиновники из «Рособоронэкспорта», пришедшие на АВТОВАЗ в качестве новых управленцев, распутают и этот хитрый узел и многие другие, что пойдет предприятию только на пользу.
