КамАЗ собирается повысить нагрузку на сотрудников, компенсируя это ростом зарплат на 10-20%, и готов материально стимулировать отказ от летних отпусков. Компания обещает, что к удорожанию продукции это не приведёт.

Надбавка за отказ от летнего отпуска составит 15%. «Летом люди хотят уйти в отпуск, однако этот период – традиционное повышение спроса», – прокомментировали на заводе.

В группе КамАЗ работает 52 тыс. человек, 47 тыс. из них в Набережных Челнах, она объявила дополнительный набор 4 тыс. сотрудников. Расходы на персонал – одна из крупнейших расходных статей КамАЗа. По отчётности по МСФО, в первом полугодии прошлого года эта статья равнялась 15,5% себестоимости. Тем не менее КамАЗ заверяет, что повышение зарплат не приведёт к росту цен. «Мы постоянно сокращаем издержки и отказываемся от затратных проектов, отсюда и ресурсы», – пояснили на КамАЗе, уточнив, что зарплата зависит от количества произведённой техники.

«У КамАЗа наблюдается рост в продажах, а после кризисных сокращений предприятие вновь испытывает нехватку рабочих рук, поэтому сейчас вынуждено заботиться о сотрудниках, повышая зарплату», – прокомментировал управляющий директор УК ФГ БКС Владимир Солодухин. Директор аналитического агентства Автостат Сергей Целиков напомнил, что на АвтоВАЗе работает около 10 тыс. человек по временным контрактам, однако о повышении зарплаты завод пока не объявлял. КамАЗ, в отличие от коллеги, прибегал к найму временных работников только до кризиса, а после него совсем отказался от этой идеи.

Источник:  РБК daily