Базовый Элемент, один из крупнейших и динамично развивающихся холдингов в России, сообщает о том, что группа ГАЗ, входящая в состав холдинга, стала победителем 15-го международного Российского автомобильного форума компании Adam Smith Conference в номинации «Достижение года» за рекордные показатели производительности труда, которых удалось добиться в 2011 году.

По сравнению с 2010 годом среднемесячная выручка на одного сотрудника группы ГАЗ выросла на 43,5%. Этого удалось добиться благодаря оптимизации технологических и производственных процессов в компании и сокращению непроизводительных трудозатрат. Благодаря высоким показателям производительности труда в 2011 году Базовый Элемент смог повысить оплату труда работникам группы ГАЗ к концу 2011 года до 26,5 тысяч рублей с 21,2 тысяч рублей в 2010 году.

Для реализации стратегии развития группы ГАЗ, направленной на устойчивый рост за счет системного внедрения фундаментальных улучшений, Базовый Элемент привлекает лучших специалистов международного класса. В 2009 году президентом группы ГАЗ был назначен Бу Андерссон, который до прихода в Базовый Элемент занимал должность вице-президента General Motors Group по глобальным закупкам и поставкам.  

Ранее, в 2011 году, Институт Адама Смита признал Бу Андерссона лучшим руководителем в российской автомобильной индустрии за достижения  в обновлении модельного ряда компании, налаживании сотрудничества группы  ГАЗ с ведущими мировыми автопроизводителями, а также за позитивные финансовые результаты компании в 2010 году.

Вручая награду, американский аналитик, обозреватель The Economist и автор книг об автомобилестроении Грэм Мэкстон, отметил: «Низкая производительность труда всегда была слабой стороной российской промышленности. Группа ГАЗ смогла решить эту проблему, внедрив систему бережливого производства и повысив производственную эффективность». Президент группы ГАЗ Бу Андерссон поблагодарил организаторов конференции и добавил, что достижение эффективных результатов стало возможным благодаря высокой квалификации коллектива компании.

Назад в раздел