На заводе Фольксваген в Калуге завершились переговоры между менеджментом и профсоюзной организацией МПРА о размере годового бонуса.
Профсоюзный комитет оценивает переговоры как успешные. Их результатом стало положение о премировании, сделавшее систему прозрачной и понятной. Если раньше размер годового бонуса уменьшался в зависимости от количества больничных листов за год, а за любое дисциплинарное взыскание сотрудник полностью лишался премии, то теперь размер бонуса никак не зависит от «больничных» и уменьшается в зависимости от тяжести дисциплинарного проступка.
Итак, размер годового бонуса будет определяться по формуле:
Максимальный годовой бонус за прошлый год × на размер инфляции прошлого года × на коэффициент достижения общих показателей предприятия.
Согласно данной формуле, какие бы трудные времена не были бы на Фольксвагене, годовой бонус будет в любом случае. А в лучшие времена размер бонуса будет увеличиваться пропорционально перевыполнению целей по качеству и количеству.
Подробнее:
http://mpra.info/profsoyuses/Volkswagen-profsouz/news/1427-Profsoyuz-i-Folksvagen-dogovorilis-o-razmere-godovogo-bonusa 
