Человек с ясной целью будет продвигаться даже по самой тяжкой дороге.
Человек безо всякой цели не продвинется и по самой гладкой дороге.
Томас Карлейль
Как многие знают, с 2007 года наш профсоюз активно борется за улучшение условий труда и установление работникам компенсаций за работу во вредных условиях. До 2007 года работодатель не признавал вредности и только после забастовки, прошедшей 14 февраля 2007 года, части работникам были установлены компенсации за работу во вредных условиях. Впоследствии результаты аттестации рабочих мест подтвердили наличие вредных условий труда на нашем заводе. Однако длительное время работодатель не устанавливал каких-либо компенсаций многим работникам. Более шести лет активной борьбы, включая полтора года сложнейших судебных тяжб, близятся к завершению. В конце августа на очередном судебном заседании была поставлена предпоследняя точка в нашей справедливой борьбе. По иску профсоюза Ленинградский областной суд обязал ЗАО «Форд Мотор Компани» установить работникам в полном объеме компенсации за работу во вредных условиях труда, а именно:
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
повышение оплаты труда - не менее 4 процентов оклада.
Многочисленные забастовки, митинги и собрания, на которых рабочими нашего завода выдвигались справедливые требования об улучшении условий труда и предоставлении компенсаций формировали позитивное общественное мнение о борьбе рабочих за свои права, поддерживали актуальность проблемы в обществе и оказывали давление на работодателя. Рутинная работа активистов по проверке результатов аттестации рабочих мест, предложению мероприятий по улучшению условий труда, контролю за соблюдением работодателем законодательства об охране труда, обращения в контролирующие органы сдерживали попытки работодателя лишить рабочих тех немногих благ, которые остались в наследство от Советского Союза и которые нам удалось получить благодаря борьбе.
Наши усилия не были напрасны! Мы благодарим представителей профсоюза, участвовавших в проведении аттестации рабочих мест и проверке ее результатов, в выработке и реализации политики профсоюза в области охраны труда, планировании судебной защиты, подготовке необходимых документов и представительстве в суде!
Указанное решение суда касается практически всех работников завода, в т.ч. работников офиса, т.к. более чем на 90% рабочих мест на нашем заводе условия труда являются вредными. Каждый работник на основании ст. 62 Трудового кодекса может запросить у работодателя карту аттестации своего рабочего места, в которой на первом листе указывается общий класс условий труда. Если в карте АРМ указан класс 3.1 или 3.2, или 3.3, или 3.4, то ваши условия труда являются вредными, а если 4 - опасными и работодатель обязан предоставлять вам компенсации.
Но борьба еще не окончена! Осталось заставить работодателя соблюдать законодательство и выполнить решение суда, и это по силам каждому работнику. Администрация завода часто заявляет, что соблюдает законы, но история завода показывает обратное. Так и в этот раз работодатель не спешит исполнить решение суда, что в очередной раз подтверждает, что наши права существуют, пока мы за них боремся! И более чем столетняя история подтверждает, что организованные (в профсоюз) работники имеют больше шансов на успех в борьбе за свои права и интересы!
Артем Яшенков, профком "Форд"
Подробнее:
http://mpra.info/profsoyuses/ford-profsouz/news/1435-Ford-Borba-za-36-chasovuyu-rabochuyu-nedelyu-prodoljaetsia 
